Online Marketing Jobs
Digitale Marketing-Jobs sind derzeit sehr angesagt, und es ist nicht zu erwarten, dass dieser Trend in Kürze verschwindet. Ein Grund dafür ist, dass Unternehmen und SEO-Agenturen aller Größen und Formen Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten im Bereich digitales Marketing suchen. Die unterschiedlichen und vielfältigen Tätigkeiten im digitalen Marketing haben in den letzten Jahren zu neuen Jobstellen geführt, die es vor zwanzig Jahren noch gar nicht gegeben hat. Insbesondere in der SEO-Agentur, die sich mit Suchmaschinenoptimierung beschäftigt, ist dies der Fall. Der folgende Artikel erläutert einige davon im Detail.
Die digitale Marketingkarriere
Digitales Marketing ist derzeit so gefragt, dass viele Branchenvertreter behaupten, es gebe eine Qualifikationslücke. Mit anderen Worten, es gibt viele Stellen, aber nicht genügend Fachkräfte, um diese zu besetzen. Die wichtigsten Stellen im Digitalmarketing sind die folgenden:
SEO-Manager
Ein SEO-Manager ist ein Digital-Marketing-Experte mit Erfahrung in der Suchmaschinenoptimierung. SEO-Manager arbeiten an der Erstellung und Implementierung von Strategien, mit denen Webseiten auf die Suchmaschinen-Ergebnisseite (SERP) nach oben verschoben und schließlich die Anzahl der Leads auf eine Website erhöht werden. SEO ist ein komplexer und sich ständig verändernder Bereich des digitalen Marketings. Daher muss ein SEO-Manager in der Lage sein, den gesamten Arbeitstag über technisch und strategisch zu denken. Bereits im Studium wird man gewiss die eigenen Talente diesbezüglich erkennen.
SEO-Manager wissen genau, wie der Traffic auf Ihre Website gelangt und wie Suchmaschinen Websites finden und sortieren. Leute, die gut darin sind, haben normalerweise einen Hintergrund in Mathematik, Statistik und einen ziemlich technischen Hintergrund, wie Webentwicklung und UX oder UI. Sie kennen sich in der Regel auch mit Analysetools aus.
Ein SEO-Manager muss auch in der Lage sein, den anderen Leuten in ihrem Team, die keine Experten sind, mitzuteilen, was die Zahlen bedeuten. Daher ist ein gutes Verständnis dafür, wie Daten auf verständliche Weise übersetzt und gemeldet werden, von entscheidender Bedeutung, um ein hochrangiger SEO-Spezialist zu sein.
Vor diesem Hintergrund sollte jeder, der sich mit digitalem Marketing befasst, zumindest ein grundlegendes Verständnis für die Funktionsweise von SEO haben, da dies eines der Hauptgesprächsthemen sein wird.
Kampagnen-Manager
Kampagnen-Manager sind für die Planung und Verwaltung von Marketingkampagnen verantwortlich, mit denen die Marke, Produkte und Dienstleistungen eines Unternehmens beworben werden. Zu ihren Aufgaben gehören das Planen von Kampagnen, das Analysieren von Metriken und das Erkennen von Trends.
Sie sollten die aktuellen Marketinginstrumente und -strategien genau kennen und in der Lage sein, integrierte digitale Marketingkampagnen vom Konzept bis zur Ausführung zu führen. Kampagnen-Manager für digitales Marketing arbeiten mit dem Marketing-Team zusammen und unterstützen Teams (z. B. Programmierer) und Anbieter, um Kampagnen pünktlich und im Rahmen des Budgets zu starten, umzusetzen und zu überwachen.
Social-Media-Manager
Der Job als Social-Media-Manager ist vielfältig und weit anspruchsvoller, als bloß Inhalte auf facebook & Co. zu posten. In einfachen Worten kuratiert ein Socia-Media-Manager / Social-Media-Director / Social-Media-Koordinator die Social Media Kanäle einer Marke oder eines Unternehmens und verantwortet damit auch die Außendarstellung des Unternehmens, beziehungsweise der Marke.
Social-Media-Manager werden zu den „Managern“ ihrer Konten bei Facebook, Instagram, Snapchat usw. Sie leiten sogar die Operationen und koordinieren die Aufgaben der Contentstrategie, also der Erstellung der Inhalte für die jeweiligen Plattformen und Kanäle.
Social Media Management ist fast ein 24-Stunden-Job, bei dem Sie kontinuierlich virale Inhalte überwachen, verwalten, aktualisieren und erstellen müssen, während Sie die Kundenanforderungen erfüllen.
Dies bedeutet, dass Sie sowohl ein kreativer Stratege, als auch eine Art Datenwissenschaftler sein müssen, der wertvollen Inhalt entwirft und gleichzeitig die Reaktionen darauf im Auge behält und nach weiteren Schritten sucht.
Um ein erfolgreicher Social-Media-Manager zu werden, müssen Sie über gute Kenntnisse in den Bereichen Inhaltserstellung, Design und Analyse verfügen und gleichzeitig über Eigenschaften wie Neugier, Witz, Kreativität usw. verfügen.